Miten kertoa MS-taudista työnantajalle?
Päätös kertoa MS-taudista työnantajalle voi vaikuttaa työhön. Se saattaa varmistaa, että saat mahdollisimman hyvää tukea työnantajalta, mutta se voi myös vaikuttaa epäoikeudenmukaisesti urakehitykseen. Laki työnantajalle kertomisesta on erilainen eri maissa. Lisätietoa saat hoitopaikastasi tai MS-liitosta. Suomen MS-liitolla on myös työllisyyteen liittyvää palvelua ja se on julkaissut työpaikan MS-oppaan (www.ms-liitto.fi).
Kansainvälinen MS-yhdistysten liitto (International Federation of Multiple Sclerosis Societies, IFMSS,
www.msif.org) on huolissaan siitä, että työnantajat eivät tiedä tarpeeksi MS-taudista ja saattavat sen vuoksi toimia epäasiallisesti. IFMSS on perustanut työryhmän (Working Together Initiative) arvioimaan tilannetta ja laatimaan työnantajille tarkoitettua opasaineistoa. Alla on kerrottu, mitä etua ja haittaa työnantajalle kertomisesta voi olla.
Etuja
• Työnantajalle kertomalla voit saavuttaa mielenrauhan, sillä monet MS-potilaat sanovat, että salailu on rasittavampaa kuin asiasta kertominen. Kun olet kertonut taudista, pystyt myös neuvottelemaan mahdollisista muutoksista työpaikalla.
• Kun asiasta on keskusteltu, tiedät miten siihen suhtaudutaan. Sen jälkeen pystyt toimimaan työympäristössä avoimesti.
• Sinun ei tarvitse murehtia, että aiempi työnantaja tai työtodistus paljastaisi vahingossa, että sinulla on MS-tauti.
• Sinun ei tarvitse olla huolissasi mahdollisista lääkärintutkimuksista, sillä tiedät jo etukäteen, että työnantajasi, vakuutusyhtiö ja muut asiankuuluvat osapuolet tietävät sairaudestasi.
• Kun olet kertonut työnantajalle sairastavasi MS-tautia, sinun on paljon helpompi kertoa hänelle ja työtovereillesi sairauden todellisesta luonteesta. Voit myös keskustella työnantajasi kanssa mahdollisista myöhemmistä muutoksista terveydentilassasi.
Haittoja
• Syrjinnän pelko; sinua ei MS-taudin vuoksi esimerkiksi oteta huomioon ylennyksissä tai lähetetä koulutukseen.
• Työtoverien ja muiden ihmisten reaktioiden pelko.
• Pelko työn menettämisestä tai siitä, että työtä ei tarjota sinulle (etenkin jos olet joutunut kokemaan saman aiemminkin).
• Pelko, että jos töissä menee jokin vikaan, siitä syytetään sairauttasi.
